Bei Solar­na­tive beken­nen wir uns mit voller Überzeu­gung zu Diver­sität und Inklu­sion. Denn wir glauben fest daran, dass unsere Vielfalt uns stärk­er macht, uns inno­v­a­tiv­er wer­den und als Team wach­sen lässt.

Jed­er einzelne Men­sch bringt einzi­gar­tige Erfahrun­gen, Per­spek­tiv­en und Tal­ente mit sich, die uns ermöglichen, bess­er zu ver­ste­hen, kreativ­er zu denken und effek­tiv­er zu han­deln. Wir schätzen und respek­tieren die Unter­schiede in Geschlecht und geschlechtlich­er Iden­tität, Alter, eth­nis­ch­er und sozialer Herkun­ft, sex­ueller Ori­en­tierung, kör­per­lich­er und geistiger Fähigkeit, Reli­gion und kul­turellem Hintergrund.

Unter diesem Aspekt sind wir stolz, fol­gende Zahlen teilen zu können:

32 verschiedene Nationalitäten

16,97% Frauenquote, 83,03% Männerquote, 0% nicht Binäre

Altersverteilung:

Bei den von uns aufge­führten Zahlen han­delt es sich um den Sta­tus Quo März 2024. Wir sind bestrebt, die Vielfalt in allen Dimen­sio­nen weit­er voranzutreiben und durch­weg für Gle­ich­heit zu sorgen.

In unserem Unternehmen ist jed­er willkom­men, unab­hängig von sein­er Iden­tität oder seinem Hin­ter­grund. Wir set­zen uns aktiv dafür ein, ein Umfeld zu schaf­fen, in dem sich alle Mitarbeiter*innen geschätzt und akzep­tiert fühlen.

Heute und jeden Tag erneuern wir unser Ver­sprechen, eine offene und vielfältige Kul­tur zu fördern, in der jed­er sein volles Poten­zial ent­fal­ten kann. Denn gemein­sam sind wir stärker.

Wir als Unternehmen sind Unterze­ich­n­er vom Char­ta der Vielfalt e.V., welch­er sich für Vielfalt in der Wirtschaft ein­set­zt. Dafür ini­tiert dieser eine Rei­he von Pro­jek­ten für und mit Beschäftigten und möchte sie für ein Diver­si­ty-Engage­ment im Arbeit­sum­feld stark machen sowie den Umgang mit Vorurteilen und Diskri­m­inierung am Arbeit­splatz thematisieren.

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